Missions / Activités
Principales missions :
Gestion et développement des labels et certificats UIC :
– Prospecter de nouveaux marchés.
– Négocier et préparer les contrats avec les clients.
– Superviser les essais (sélection des experts, planification, organisation et participation aux essais).
– Préparer les rapports finaux et délivrer les certificats.
Pilotage des groupes de travail du Rail System Forum relatifs aux systèmes de freinage :
– ReprĂ©senter l’UIC auprès des comitĂ©s techniques internationaux et groupes d’experts.
– Diriger les évaluations techniques de la conception, des performances, de la sécurité et de la fiabilité des systèmes de freinage.
– Soutenir le dĂ©veloppement, la validation et l’approbation de technologies innovantes de freinage.
– Apporter une expertise dans les processus de certification, d’Ă©valuation de conformitĂ© et d’homologation des produits.
– Coordonner les investigations techniques et contribuer aux analyses des causes racines liées aux performances de freinage.
– Interpréter et appliquer les réglementations, normes et spécifications techniques ferroviaires européennes et internationales relevant de son domaine.
– Contribuer Ă l’Ă©laboration des normes techniques au sein des organismes internationaux de normalisation et de rĂ©glementation (UIC, CEN/CENELEC, ISO, IEC, ERA et autres organismes pertinents).
Gestion de projets :
– Organiser, planifier et mettre en Ĺ“uvre les projets du groupe de travail sur les systèmes de freinage en collaboration avec les membres de l’UIC.
Autres activités :
– DĂ©velopper une collaboration transversale avec les autres secteurs et dĂ©partements de l’UIC.
– Participer aux activitĂ©s de l’UIC via les structures rĂ©gionales.
– Contribuer au développement du Département Système Ferroviaire : préparation de nouvelles propositions de projets, définition des priorités, stratégies, objectifs et organisations, planification des calendriers, tâches et livrables, élaboration et suivi de la production des documents UIC.
Domaines techniques d’intervention : Gestion de projets. MatĂ©riel roulant, sous-systèmes et composants mĂ©caniques et Ă©lectriques. Règles et procĂ©dures de maintenance technique. StratĂ©gies de maintenance et d’exploitation (y compris maintenance prĂ©dictive et gestion des actifs).
Compétences techniques
– Connaissance approfondie des systèmes de freinage ferroviaires pour les matériels voyageurs, fret et grande vitesse.
– Systèmes de freinage pneumatiques, électropneumatiques et à commande électronique.
– UnitĂ©s de contrĂ´le du freinage, freinage combinĂ© (« brake blending »), systèmes anti-enrayage (WSP) et freinage d’urgence.
– Calculs des performances de freinage et Ă©valuation des distances d’arrĂŞt.
– Principes de sécurité du freinage et de fiabilité des systèmes.
– Principes et cycle de vie de la sûreté de fonctionnement (ex. IEC 61508, EN 50126, EN 50128, EN 50129).
– Exigences d’interopĂ©rabilitĂ© du matĂ©riel roulant (STI/TSI).
– Cadre rĂ©glementaire ferroviaire europĂ©en et processus d’autorisation de l’Agence ferroviaire europĂ©enne (ERA).
– Certification des produits, évaluation de conformité et vérification indépendante.
– Labellisation des produits, documentation technique et gestion de la conformité.
– MĂ©thodologies d’Ă©valuation des risques (CSM-RA et approches Ă©quivalentes).
– Vérification, validation, essais et homologation de type.
– Analyse des défaillances, ingénierie de la fiabilité (RAMS) et gestion du cycle de vie.
– Connaissance des normes internationales et des processus de normalisation.
– Ingénierie système appliquée au matériel roulant ferroviaire.
Spécificités du poste
– Niveau Ă©levĂ© d’autonomie et de responsabilitĂ©.
– Excellentes capacités de communication.
– Forte aptitude au travail en équipe.
– Travail en lien direct avec l’Ă©quipe du DĂ©partement Système Ferroviaire.
– Travail transversal avec les autres départements concernés.
– Leadership technique reconnu et forte crédibilité.
– Vision stratégique et approche systémique.
– Solides capacitĂ©s d’analyse et de rĂ©solution de problèmes.
– Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation.
– Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à différents publics.
– Gestion des parties prenantes dans des environnements internationaux et multiculturels.
– Compétences en négociation et recherche du consensus.
– Capacité à influencer les décisions techniques sans autorité hiérarchique directe.
– Capacités de mentorat et de coaching.
– Orientation résultats avec une forte attention aux détails.
– AdaptabilitĂ© et volontĂ© d’apprentissage continu.
– Haut niveau d’intĂ©gritĂ© professionnelle et jugement d’ingĂ©nieur rigoureux.
Profil recherché
Connaissances et qualités professionnelles requises :
– DiplĂ´me d’École d’IngĂ©nieur ou formation universitaire en mĂ©canique, Ă©lectricitĂ©, ferroviaire ou domaine Ă©quivalent, avec un diplĂ´me de niveau Master.
– Connaissance approfondie et expĂ©rience significative du secteur ferroviaire, des systèmes de freinage ferroviaires, de la certification et de l’ingĂ©nierie du matĂ©riel roulant (au moins 15 ans d’expĂ©rience).
– Personnalité motivée et dynamique, avec une forte aptitude au travail collaboratif et à la recherche du consensus.
– Expérience avérée de contribution à des normes et spécifications techniques internationales.
– Une participation démontrée aux activités internationales de normalisation constitue un atout majeur.
– Une expĂ©rience auprès de l’UIC, de l’ERA, des Organismes NotifiĂ©s (NoBo), Organismes DĂ©signĂ©s (DeBo) et Organismes d’Évaluation (AsBo) est fortement souhaitĂ©e.
– Participation Ă des projets internationaux de recherche et d’innovation.
– ExpĂ©rience des systèmes critiques pour la sĂ©curitĂ© et des Ă©quipes d’ingĂ©nierie multidisciplinaires.
Expérience : Une expérience dans le domaine des systèmes ferroviaires est obligatoire (minimum 15 ans).
Langues :
– Anglais courant (oral et écrit).
– Une deuxième langue (français ou allemand) constitue un atout.
Position dans organigramme : Département Système Ferroviaire (RSD) / Secteur Matériel Roulant et Énergie.